Souverän handeln – auch in schwierigen Situationen: Von Führungskräften wird erwartet, dass sie unter Druck tragfähige Entscheidungen treffen, stets den Überblick bewahren, erfolgreich Wege aus der Krise finden, Kompetenzen und Aufgaben sinnvoll verteilen, Konflikte im Team entschärfen und vieles mehr. Dabei bleibt meist wenig Zeit, die eigene Position und die Unternehmensstrukturen zu reflektieren. Um neue Strategien zu entwickeln ist aber genau das erforderlich. Aus diesem Grund biete ich spezielle Coachings für Führungskräfte an.
Wie funktioniert Coaching?
In meinen Coachings gebe ich Ihnen einen kreativen Raum, in dem Sie herausfinden, an welcher Position sie sich gerade befinden und wie sie diese weiter ausbauen und stärken können. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien, um die interne und externe Kommunikation zu verbessern und neue Ziele festzulegen. Ob Sie diesen Weg alleine oder in kleinen Gruppen bestreiten wollen, entscheiden natürlich Sie – ebenso wie den Zeitraum.
Mögliche Inhalte der Coachings:
- Krisen- und Konfliktbewältigung in komplexen Situationen
- Veränderungsprozesse erfolgreich einleiten, überwachen und gestalten
- Strategien für Organisations-, Führungs-, Rollen- und Strategiefragen entwickeln
- neue Ziele formulieren und erreichen