Als Supervisorin und Pädagogin unterstütze ich Sie dabei, sich persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam decken wir vorhandene Verhaltens- und Denkmuster auf, durchbrechen sie und fördern neue Potentiale und Lösungsansätze zu Tage. So lernen Sie mehr über sich – aber auch über Ihre Mitmenschen. Ich biete Ihnen dabei eine unabhängige und neutrale Sicht auf die Dinge, die Sie bewegen. Und das in einem angenehmen und von Vertrauen geprägten Umfeld, in dem neue Erfahrungen besser gedeihen können.

 

Was bedeutet Supervision?

Supervision heißt wörtlich übersetzt „Überblick“ – und steht für die Reflexion der eigenen Person, aber auch das Überdenken beruflicher Zusammenhänge und Abläufe. Von mir als neutraler Person professionell begleitet und moderiert, werten wir in Einzel- oder Gruppengesprächen Ihre Erfahrungen aus.

 

Je nach Fragestellung unterstütze ich Sie dabei,

  • neue Ziele zu formulieren und zu erreichen
  • Pläne, Projekte, Entwicklungs- und Handlungsschritte umzusetzen
  • Veränderungsprozesse zu gestalten
  • persönliche Kompetenzen zu fördern
  • Probleme zu lösen
  • Überlastungen vorzubeugen (Burn-Out)

 

Wie funktioniert Supervision?

Jeder Mensch besitzt die Fähigkeit, mit belastenden Situationen konstruktiv umzugehen. Genau hier setze ich mit meiner Arbeit an: Mit Hilfe von Gesprächen, Hypothesenbildung, Visualisierung, Rollenspielen, Biografie-Arbeit, Strategieplanung und weiteren (kreativen) Techniken entwickeln wir neue Strategien, die dabei helfen, die Wahrnehmung der eigenen Wirklichkeit und der sozialen Umwelt zu erweitert. Die Inhalte der Supervisionssitzungen orientieren sich natürlich an Ihren Wünschen und Bedürfnissen.

Kurz gesagt: Sie erhalten bei mir die Möglichkeit, unter qualifizierter Leitung Situationen aus dem Arbeitsalltag intensiv zu reflektieren.

 

Mögliche Inhalte der Supervision:

  • Führungskräfte-Coaching
  • Kollegiale Fallberatung
  • Fallsupervision u.a. in sozialen Arbeitsfeldern
  • Organisationsberatung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • professionelles Handeln
  • Konflikt- und Krisenbewältigung
  • sowie weitere Themen mit beruflichen Fragestellungen